面对着刘总的话，老郭只是笑了笑没说什么，转头离开。
刘总见此情景更加生气，但是也不好说什么，他是真的想不通为什么老郭干的好好的就要走人。
工资自己一分钱都没少给，基本上在这个层级上，老郭的工资已经不少了。
那到底是为什么？
刘总想了半天想不通，随即和身边的秘书道：“刚刚我的话你听到了吧，去法务部一趟，把那个副总……叫什么来着，反正把人喊过来。”
另一边的法务部内，其他几个人都凑过来道：“郭总，您这是干嘛呢？”
老郭闻言笑了笑道：“我刚刚辞职了，准备收拾东西走人。”
什么？旁边的副总监白有财一脸惊讶道：“郭总，你这干的好好的辞职干嘛啊？自己辞职你这不是连补偿都没了吗？”
“没有就没有吧，我在公司这三年，刘总也很器重我，那现在我离职，也尽量不给刘总带来麻烦，好聚好散就行了。”老郭再次说道。
一边说着，他手下动作根本不停，把自己的东西风卷残云一般收拾好，装进了一個大袋子里，拎着就要往外走。
法务部的其他几个人对视一眼，这什么情况，就算是离职不要补偿，那也走的有点太快了吧！
工资没有结算，社保没有结算，工作交接更是没有……郭总这怎么回事啊。
而就在此时，刘总的秘书走了进来，左右看了看随即开口道：“郭总呢？”
副总监老白上前道：“郭总已经收拾好东西走了。”
秘书同样惊讶道：“这么快就走了？什么都不要？”
“算了，白总你和我来一趟，刘总要见你。”
比起老郭来说，老白岁数更大点，但他不是法律专业出身，属于半路出家的那种，本身就是搞运输的，然后又自学了内河航运方面的法律。
这种人其实也是很强的。
做法律工作，最开始都是做的广，只要给钱什么都做。
但是越往后做的越精，深耕于某个领域，到了那个程度基本上生活就稳了。
很多的专业大佬就是这样，比如以前就有房地产相关的人自学转行当律师，就只做房地产方面的案子，因为是行内出来的，什么潜规则明规则样样精通。
这种大佬学了法律，对于普通律师那就是降维打击。
其他的还有金融领域，知识产权领域，保险行业，以及这种物流运输行业等等，不管是国内运输还是国际运输，都是专业性质极强的，一招鲜就能吃遍天。
老白就是这种人才，当然，他在法律其他方面就和普通人没区别了。
很快老白跟着秘书到了办公室，见到了刘总。
“所以，老郭已经收拾东西走了？没有去财务那里结算工资，也没有去做其他的？”刘总脸上带着一丝茫然道。
老白点点头：“什么都没有做，回去了就收拾东西，收拾完直接走人，连话都没和我们说几句。”
刘总眨了眨眼睛，莫名其妙的，他脑海里生出了一个念头：咋感觉老郭不像是辞职，有点像是跑路呢？
不然没道理这么着急啊，什么都不要直接闪人。
但是，公司有什么让他觉得害怕的？等等，他不会是怕了那个唐方镜吧？
想到这里，刘总都有点想笑，这怎么可能呢，那唐方镜就算有三头六臂又咋样，了不起公司赔点钱而已，又不用他出钱。
至于这样着急忙慌嘛，真有意思。
随意刘总调整了自己的心情道：“老白，来来来坐，唉你说这老郭，好端端不知道辞职干嘛，我给伱说一下，现在公司有个劳动仲裁的案子，不知道你听说了没。”
老白闻言赶忙道：“我听郭总提起过。”
“那就好，材料什么的都在，你一会去看看，这个案子你来负责，反正就是先拖着，那个劳动关系绝对不能认知道吗？”
其实本来刘总是有想调解的想法，但是听了唐方镜的要求后他觉得对方有点欺人太甚，张嘴就是双倍工资，而且不接受就继续打官司。
什么玩意，给你面子喊你一声唐律师，不给面子你算个屁，网上有名咋了，你还能网暴我？
要是别的网红那也就罢了，唐方镜绝对不可能干出那样的事。
老白闻言点点头，他是那种老派的作风，虽然是法务部副总监，但平时基本上只负责公司主页方面的法律事务。
对于这种并不擅长，那既然老板让不承认劳动关系，那就不承认，那就拖着。
与此同时，另一边的老郭走出公司大门，感觉浑身上下一阵轻松。
他其实知道现在唐方镜应该是不可能有什么公司把柄的，但就是觉得心里不踏实，主要是这个人给他的压力太大了。
所以直接跑路，什么补偿不补偿的都不要了。
反正自己还能回去当律师，要是进去了，以后就和律师无缘了。
…………
又是一个明媚的早上，老唐从床上爬起来，今天是仲裁的日子。
他不知道对面的老郭已经闪人了，事实上他这次来就单纯是想帮杨铁志要点钱，顺便刷一刷任务完成度。
至于说刑事不刑事……唐方镜也只是个人，什么线索都没有的情况下，不可能凭空造案子把人送进去。
而且，他也不是说就喜欢送人进去，只是单纯地喜欢刑法而已。
看了看手机，四月六日，晴。
宜开庭，仲裁，枪决，忌上诉，离婚。
这什么人编的，中间怎么混进去了一个莫名其妙的东西。
哦是我编的啊，那没事了，可能编的时候正是发病时候，所以才会这么变态吧，其实老唐觉得他一点都不变态的。
下楼等了一会，王青青同样下来了，随即两人一起前往仲裁委。
蓝山区仲裁委，老唐一进门就发现情况不太对，因为被申请人那里坐着的不是郭总了，而是另一个男人。
倒是那个法务姑娘还是那个姑娘。
“诶，你是那个凯绅公司的代表？之前那个郭总呢？”老唐一边脱外套一边问道。
对面的老白大概没想到这位唐律师会以闲聊开场，不过很快道：“啊，郭总……郭总他，他离职了。”
这话说的他都有点说不出来，昨天晚上躺下也琢磨了一会儿，好像郭总那样子就是因为害怕跑路啊！
现在看着这位唐律师，他感觉好像也没那么可怕，摘了口罩后脸上有一点伤疤而已，但整个人依然眉清目秀的，挺帅气的一个小伙。
事实上很多初次见到老唐的人都会有点诧异，传闻中这位唐律师有着赫赫凶名，对没错是凶名。
据说最恐怖的时候，直接可以承包刑庭一半以上的kpi，堪称恐怖！
更不用说那死刑率了，其他人八辈子都遇不到一个死刑，这位，一年内崩了俩，还是父子局！
结果见面后都会诧异，唐律师说话轻声细语的，看起来特别平和，除了脸色白的不见血色之外，也没什么不好看的地方。
老唐这边自然不知道对方的想法，只是同样懵逼道：“这……这就离职了？什么原因啊？咋平白无故就离职了？”
上次见面双方聊得还不错来着，而且对方的痛苦面具当时看着很有意思。
老白皱着眉头，他其实很想说一句“郭总为什么离职你不知道？”之类的话，但还是没说出来。
于是双方没再搭话，场中陷入了沉默。
老唐今天来其实已经有了把握，还是那句话，打官司，看的从来都不是庭审中的这一会儿。
他之前能在庭审中力挽狂澜，那是特例中的特例。
基本上可以说，这种情况很少很少会出现，不单单要他这边发挥的好，还要对方“配合”的好。
如果对方不好好“配合”，那事情也办不成。
所以，一切都要看庭审之外你怎么努力。
比如这次开庭之前，老唐已经收到了对方提交的证据副本，里面并没有劳动合同，也就是说，这个凯绅公司依旧选择了大聪明似的做法。
这其实也让老唐很好奇，包括他前世遇到的那些公司都让他好奇。
公司肯定有法务在的，其他人不懂，那法务肯定要懂，不提交关键证据，后面如果发现你是故意不提交的，司法拘留是分分钟的事。
但总是会有这样的大聪明，哪怕老唐想破脑袋都想不通他们到底咋想的。
原本以为那个郭总应该是个聪明人，谁能想到聪明人居然选择了离职……
既然这样，那就开始吧！
林彩娟作为首席仲裁员已经来了，这次的仲裁庭有三位仲裁员，很快仲裁开始。
举证质证阶段，老白便已经溃不成军。
说白了这种原本决定硬拖的案子，唯一能拿得出手的就是时间。
要证明存在劳动关系，入职通知，工作证明，打卡记录，工资发放记录，社会保险等缴纳记录，在公司的工作经历，甚至于和公司领导的聊天记录以及工作群的聊天记录等等，都可以拿来做证据。
而且不需要把这都弄全了，有几样就行。
很多人觉得好像证明力不足，民事就是这样，你只需要让仲裁官或者法官看了后觉得存在劳动关系的可能更大就行。
没有劳动关系为什么给你发工资呢，为什么会给你交社保呢，总得有个解释吧，这个就是老白要做的质证。
他能怎么说，之前老郭给的办法就是说之前存在短暂雇佣，反正就是瞎说八道，场面上能过去就行。
这其实也已经不错了，很多人没打过官司不知道，庭审中律师胡说八道的情况多了。
因为对方确实证据充分，那你收了这边的钱肯定得帮着说话，怎么办，只能是胡说八道啊。
能给个理由就很好了，多的是那种“我不认可你的证明目的”，什么？原因？没有原因，反正就是不认可。
律师知道自己这样说没用，法官根本不会采纳，但他必须得说点什么来证明自己的代理费没有白拿。
违法解除劳动合同更好办，行政复议决定拿出来，对方挑衅在先，对方动手在先，杨铁志只是被迫反击。
反击过了火，但是这方面不能强求员工没有一点过错，最起码，林述强的过错更大，因为一切都是他引起来的。
本来老唐其实是懒得怼的，对手太菜了，胡说八道都没有一点新意，根本不能让他兴奋起来。
结果，对方死抓着那个公司的规章制度不放，让老唐很不舒服。
“不管怎么说，那杨铁志打架没有？打了啊，既然打了架，那公司为什么不能开除他？公司的规章制度明确规定，只要有打架行为，必须要开除！”老白在那里喋喋不休道。
“杨铁志的领导找他麻烦，他可以汇报给公司啊，为什么要发生口角以至于大打出手呢？”
于是，老唐终于抖擞精神，好好地和对面的男人来了一场关于“法是不是应该向不法让步”的辩论。
老唐始终认为，不管是刑法还是其他法律，亦或者是最高法的司法解释，都在表明，面对不法行为，我们可以进行反击！
那么，明明你在为了工作叫对方，对方却又是骂人又是动手，这种情况下你居然让我不理会？然后汇报公司？
“我想问问你，那个时候杨铁志怎么不理会？林述强在第一次骂完后又追到了杨铁志值班的地方追着骂，他怎么不理会，再继续躲？那他要不要值班了？”
“两高和公安部明确，法不能向不法让步，怎么你们公司的规章制度这么牛啊，面对别人的挑衅，居然连反击都不行？”
“还有你，我很诧异你的法律在哪学的……”
老唐只要开始攻击，那就是各个方面的攻击，老白本身也不擅长这方面，直接给怼的脸色通红，愣是说不出话来。
眼看着老白不行了，林彩娟这才结束了庭审，不过没有当庭给出仲裁结果。
老唐缓了下来，起身看了看对面已经要炸了的老白，叹口气道：“让一个瞎话都不会说的人来做这种案子，造孽啊。”
旁边的王青青瞅了两眼，这场面好像是你造成的吧，刚刚你说的那么起劲，这会儿又在这叹气了……
不过，总算老白还是有点理智，没有冲上来动手，否则他就会知道，老唐的拳头和他的嘴一样厉害。
一个合格的律师必须得会胡说八道，而且是那种看起来很有理由其实一派胡言的胡说八道。
这方面，老唐也知道，当初那位吕知章律师最为擅长，只可惜，他表演的时间长了认为自己行了，用自己最弱的一点来和腾达的顶级律师团对撞，那就没办法。
离开仲裁委，王青青终于忍不住开口道：“唐哥，今天这个仲裁有点太离谱了吧，这还有仲裁的必要吗？”
老唐闻言道：“再怎么离谱那也得走这个程序，你还没见过更离谱的呢。”
前段时间他只是做了离婚咨询，没去具体做离婚案子，事实上离婚案子在庭审中真的特别有意思。
有一个比较经典的案子，很多法学生应该听说过。
法官问：你（男方）为什么离婚？
男的说他外面有人而且还家暴。
于是又问女方为什么不离婚，你丈夫又有小三又家暴。
女的说他除了自己也没其他人能打了……
当时庭审中所有人都有点感慨这是真爱，但是又对女方怒其不争，法官甚至主动做工作让她调解离婚，让男的多给点补偿。
结果劝了好多次之后女方终于开口了：我真的不在乎小三，我也该打，公公很厉害，我也不能让婆婆让位吧……
据说当时庭审中，法官和男方代理律师都在拦着男方不要冲动……都想让女方展开说说。
所以，做法官和律师时间久了，那恶心事见得太多……
老唐用开玩笑的方式把故事说出来，王青青瞠目结舌之后……又缠着老唐问还有没有更刺激的……
酒店内的话音变得和谐起来。
时间一晃又是两天，上午十点多，老唐来到了仲裁委，林彩娟宣布了仲裁结果，全部支持了唐方镜的申请！
首先就是双倍工资的差额，虽然杨铁志在凯绅公司干了大概两年多点，但是仲裁庭能支持的双倍工资，也就是十一个月。
这个双倍工资的规定是在《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
两个规定都和双倍工资有关，很多人都以为只要不签合同，那一直都是双倍工资，但其实不是。
超过一个月不满一年，只有在这个期间是会有惩罚性赔偿。
而超过一年没签合同，那就会自动转为无固定期限劳动合同。
这里也是很多人容易理解错的地方，认为公司超过一年也没签订无固定期限劳动合同，那也应该继续适用八十二条，继续双倍工资。
但你要注意，规定里是说“自动转为无固定期限劳动合同”，也就是说不管公司签不签，这里都会是自动转为无固定期限合同。
所以比如你在一个单位干了三年没签合同，你去仲裁，一般会支持你十一个月的双倍工资差额，后面的就会按照违法解除无固定期限劳动合同来进行补偿。
当然，也有的地方仲裁委会给多一个月，给到十二个月，各种情况都有。
当然还有一个仲裁时效的问题也得注意，知道或者应当知道你的权益被侵犯一年内，超过了就可能不行。
那这个也好办，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
说人话就是，要么我向公司要补偿，要么我向有关部门投诉或者干嘛，要么公司说诶我给你这个钱，这三种情况下，仲裁时效就会中断。
等中断事由消除后，再重新计算时效。
所以明白了吧，你和公司要补偿，尽量用书面的方式，最好用邮政来邮寄，方便作证据，或者及时去劳动监察那里投诉，总之不要拖，拖的时间长了什么都不好处理。
杨铁志十一个月的工资差额是七万多，加上违法解除合同的补偿，算下来可以拿到九万多块钱！
听到这个结果后，老白人都要傻了，这怎么和刘总交代！
关键是，看之前郭总留下的信息，这人完了还要去申请工伤认定的，一旦被认定是工伤，他们用人单位没有提前去做，这个钱也得他们公司来出……
里外里多少钱啊！