正式住进老A宿舍的第一天，除了过来时被齐桓催命般一顿吼，后续没有再发生其他事情。
中午在食堂吃过饭之后，下午也是安排的自由活动。
呆在宿舍没有什么意思，又不能离开A大队基地。
成龙带头组织了九名新老A，去操场的草坪上聊天，增进一下感情，展望一下未来的老A生活。
结果大家对未来没有兴趣，把话题变成了对舍友吐槽大会。
没有一个人对舍友满意的。
都受不了老一批老A那种老人调调，认为自己在老A呆的时间更长，学到的东西比新人更多，实力比新人们强太多。
就看不起新加入的新人们，认为新人在他们面前就得老实的趴着。
欺负新人，瞧不起新人。
这是存在于每一个行业的通病，哪怕是讲究团结就是力量的部队同样不能幸免，甚至比外面还要严重一些。
听起来好像很不可思议，其实就是老兵的优越感在作祟。
其次外加一点实际的需求！
成龙带过很多届特战新人，对新老兵之间的排斥冲突熟都不能再熟，很清楚这种排斥的根源所在。
老兵会相信自己的战友，甚至可以在战场上为战友牺牲。
但这有一个前提。
那就是获得他的认可。
能力越强的人，这个观念越深。
老人不会去相信一个新人，在没有得到认可的情况下，到了战场之上，不会把后背交给新人。
老A需要的是能认可，能在战场上托付后背的战友。
新人们刚来特种部队，个人能力和身体素质是没问题，毕竟是能通过特训的人，怎么也不会差到哪去。
可是对特种作战这方面的知识，必然是处于一块盲区。
老人有排斥可以理解。
可拓永刚和伍六一等新加入的老A，他们也都是有脾气的，认为大家都是老A，凭什么我要在你面前趴着？
矛盾也就出来了！
而要想解决双方之间的矛盾，其实方法非常的简单。
那就是在接下来的训练中，新人们通过展现出自己的实力，让老人们发现并认可新人不是“拖油瓶”，而是一个真正值得信赖的战友。
认可度上来了。
彼此间矛盾也就迎刃而解。
而得知成龙现在都还没看到舍友，羡慕成龙暂时不用在宿舍里糟心，众人的八卦之心也都被激发了。
纷纷好奇的猜测，谁是成龙的舍友。
综合成龙在特训队的表现，经过大家七嘴八舌一顿讨论后，最终都认定最有可能的只有袁朗。
成龙个人能力和气场太强，纵观老A没有队员能与他匹配。
实力差距太大！
分配宿舍的核心目的是以老带新，通过让新兵和老兵日夜近距离相处，通过学习老兵尽快入行。
如果分的老兵不能带成龙，分宿舍就毫无任何意义了。
队员都没办法和成龙匹配，那么就可能是袁朗。
尽管袁朗也在对赌中输给了成龙，可作为队长有职位buff加成，加上30岁的袁朗经验更丰富。
如果说整个老A还有谁能匹配成龙，那就只剩下中队长袁朗了。
大家公认舍友是队长袁朗，成龙也有这个感觉，要是真能够和袁朗一个宿舍，成龙倒是挺满意的。
因为他有很多想法，想和袁朗沟通，住一起更加方便。
可让成龙意外的是……
当天晚上床位一直是空的，并没有人回到宿舍睡觉，做好了打招呼准备的成龙，只能舒舒服服一个人睡一间宿舍。
成龙躺在床上仔细思考前后，更加笃定舍友就是袁朗了。
因为以成龙对原剧情的回忆，新人加入老A的前一个星期，袁朗确实没有出现，就像是消失了一样。
而原来没有出现的原因，就是去准备一场大型真人游戏了。
特训队结束训练时没有考核，从常规上来说是不正常的，之所以没有考核，就因为袁朗的故意为之。
特意把考核时间往后延一个星期，先让新人们以为成为了老A麻痹大意。
然后再来个突然袭击。
这时的考核更能考验新兵，没有通过考核的同样会被淘汰。
布置场地、设计剧情、准备物资……
一场大型真人游戏需要准备太多，袁朗必须在那边全天24小时负责，所以才没有空回来。
如果袁朗真的是成龙的舍友，那么直到考核结束前都不会出现。
第二天！
成龙等9名新人在A大队的生活，正式拉开了帷幕。
基本训练和体能锻炼已经是过去式，在基层连队和特训队已经打好了基础，来到A大队新人们需要学习的内容，更多的是升级版的专业课目。
因此早上没有了大体量的体能训练，改成了只有正常的5公里早操。
花个20分钟徒手跑个早操，醒个脑回来去接个洗漱，叠下被子搞下内务，正好到吃早饭时间。
上午就是在多功能媒体室，上军事理论课学习文化内容。
什么是特种作战？怎么去特种作战？
这是两大核心！
从这两大核心衍生下去，就是大量的各种作战需求，新人们需要通过学习，来明白什么是一名合格的特种兵。
有了大量的基础理论知识做铺垫，还需要掌握足够强硬的技能相匹配。
于是乎。
下午的训练就围绕着特种作战，一个科目一个科目的逐步展开各种训练，让新人们能够学习领悟。
因为袁朗在偷偷准备的考核，是需要在城市建筑中行动。
所以新人们第一个星期的室外训练，以及室内的军事课程理论学习，都是围绕着室内建筑近距离作战展开。
因为现在才是90年代，国内还在摸索相关技术的原因。
因此老A教的室内近距离作战，并非后世军迷们所理解的专业CQB，仅仅只是字面意义的室内近距离作战。
所以训练并不是系统的CQB，仅仅只是让大家都变成建筑工地的“猴子”。
在A大队一处实地模拟的训练场内，背着枪像猴子一样到处窜，进行各种各样的所谓战术动作训练。
比如：从1楼外墙爬到2楼、从2楼的窗户翻到的3楼、快速钻过一段涵洞、沿着楼梯从1楼快速冲到5楼、从5楼顺着绳子快速滑降到1楼……
诸如此类的各种所谓战术训练，成为了成龙等人的日常。
折磨新人们的教官没有了，折磨他们的人却一直还在，并且还是那个人，只知道一天到晚齐桓的齐桓。
挂在每个人头上的积分没有了，却带来了机械的单调，冰冷的重复。
吴哲和拓永刚等新人在这无休止的枯燥训练中，甚至开始怀念特训练的教官，以及特训队的生活。
特训队虽然每天面临淘汰压力，各种体能训练也让人欲仙欲死。
可是有袁朗那个鬼才在，总是会想各种各样的方式来折磨他们，每天都能有不同的新鲜体验感。
比起现在这种枯燥无聊的生活，起码还能有点挑战感和愤怒情绪波动。
不至于像现在这样。
每天感觉自己就像个机器，连续五六天都在废弃的模拟工地里面，重复着同样的那几个训练动作。
一点都没劲，乏味枯燥。
吴哲等人还是妥妥的特战萌新，都觉得这样的训练太枯燥乏味，也并不知道它的意义是什么。
成龙作为来自后世的老头教官，他心中的郁闷枯燥比他们要多几倍。
在后世的特种作战训练中，战术训练主打的都是团队配合，是在杀戮屋内的各种惊心动魄。
像这种爬楼梯，攀爬墙壁，在涵洞里快速钻来钻去。
那就不叫室内近距离作战战术。
放在后世的21世纪，这些动作都是消防兵哥哥每天练习的，他们才需要把自己练成像灵活的建筑工地猴子。
这样才能够发挥出他们的职责特性，在城市里灵活处理老百姓的各种需求。
成龙连续练了6天工地攀爬，他是真越练到后面越想吐，真心觉得这么练，完全就是在浪费时间。
不是说这么练没有作用，而是在于这压根就不是特种兵该练的。
对于一支以反恐作战、敌后渗透为目的打造的现代化特种兵，他不需要练15秒内从1楼冲到5楼。
因为在反恐作战中埋头往前上冲，这就是找死的行为。
在反恐行动中营救一名人质，你跑得再快也没法把人质从屋里救出来，他需要成熟的战术体系支撑。
练习这种在建筑上花里胡哨，各种翻滚腾挪的动作，唯一仅有的作用——
就是能练一下体能。
可经历了特训队的魔鬼训练，新人老A们还缺体能吗？
并不缺！
他们的体能还能压榨吗？
能！
但提升很有限！
成龙是真的很想重操旧业，带领新人老A们去练习真正的CQB，而不是在建筑工地里练杂技。
奈何他现在只是一个学员。
哪怕他的能力远超其他学员，甚至是基地里的每一个老A，他也没办法改变，齐桓每天鬼吼鬼叫的催着新人们，进入工地里继续练杂技。
不是齐桓无脑。
而是在这时代齐桓的脑海里，去建筑工地把杂技练好，就是最顶尖的特种战术，所以他要尽职尽责监督。
什么是落后。
这就是落后。
尤其是技术，一旦更新迭代，落后起来更快。
站在21世的角度看20年前，什么东西都是落后的。
哪怕钱都会贬值！
因此成龙对这种落后的训练模式，哪怕有心改却也无能为力。
只能等后面再想办法！
如果考核完成后的老A生活，还是在建筑工地里与水泥灰为伍，那成龙还真的是受不了。
到时候他必须找袁朗好好谈谈，教他什么才是现代化特种部队，怎样才能带出一支国际化的特种部队。
枯燥无聊的训练，好在只持续了六天。
在本以为是休息的星期天。
紧急集合拉响了！
还留在中队的十几名老A集合，到军械库领取武器后，被统一安排乘坐防化车，离开营区向在驶去。
新人老A都被安排到一辆车上，由齐桓来负责带队出发。
九人分开坐在后车厢两侧，中间放着四个两两摞起来的银色箱子，上面打着显眼的三角形核辐射警告标志。
“核生化防护服？”吴哲看着箱子侧面念了出来，感觉好像不太对劲。
“闭嘴，一级战备！”
齐桓异常严肃的板着脸，好像是如临大敌一般。
而他这一句一级战备说出来，配合箱子上的核辐射警告标志，车内的氛围一下变得紧张了，吴哲也不敢再乱说什么。
在这个没有战争的和平年代，绝大多数士兵一辈子都没有过一级战备。
一级战备是什么？
那可是会取消所有训练，所有人必须待在营区，要随时做好出战的准备，甚至连睡觉都要把枪抱在怀里。
一旦出发的命令发出来，部队必须在三分钟内拉出去。
只要出现了一级战备，那就意味着肯定会有战争发生。
无论是来自海军陆战队的吴哲，还是来自千岁军的空降兵拓永刚，又或者来自基层的成才和许三多等。
他们从来都没有机会接触实战，也就从来没有进入过一级战备。
如今听到一级战备，怎能不紧张。
为什么会有战争？和谁的战争？为什么要我们参加？
这几个问题成了大家的疑惑！
只有成龙面色平静的坐在那，看不出有没有紧张，只是闭着的眼珠子在移动，显示他的大脑在激烈运转。
而成龙确实在剧烈思考者。
思考怎么通过狠狠的搞一把，把袁朗视为掌中宝的老A精英们干趴下，从而达到让自己“上位”的目的。
(本章完)