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第十六章(1-2)

    1

    人生,有时候就这么怪异,当你对某件事情很在意特向往的时候,它硬是盼不来。当你放下心来,看淡了它,无所谓的时候,它却翩然而至。张建华,早已把主要精力,移到绘画上来,他的工作岗位,先是调整回古都,当了局集体企业处副处长,不多久,一纸人事命令,又把他派回刚离开的金州,担任工务段书记。在行政级别上,终于跨进了正处这道门槛。

    几上几下的磨砺,给他两鬓添了不少的白发,但却一点没改变他赛跑似的语速。表态发言中,他直白地说道:“这次能来工务段,跟大家共事,首先是感谢局领导对我的厚爱。下面,我简单表个态:身为书记,我将遵照局领导指示,保护好巴山精神这面红旗,为工务段安全添砖加瓦。岗位上,我会坚持做好三件事:第一件,抓好党风廉政建设,不忘初心、牢记使命。第二件,带好干部队伍,不让一个人掉队。第三件,关心职工生活,营造安心工作的氛围。最后,还有句题外话,我喜欢画画,也出了几本册子,段里有同样爱好的职工,咱们不分男女老少,都可以成为乐在其中的朋友。工余时间,随时切磋互学,共同提高。”

    张建华这是在第三个单位,担任同一职务,业务上早已驾轻就熟。金州工务段,对他来说,也是很熟的单位,过去在分局团委,多少次陪同省内外文化人,去巴山采风体验生活。工作上,张建华也是个急性子,见面会上的表态,他的话不只是用来讨巧领导的,的确是发自内心的。他知道,事业给自己留的时间不太多了。年轻时就雄心勃勃的他,精力最旺盛的时候,鬼使神差爱上了绘画。再次上套后,就如一匹多日闲散的骏马,又激发出极大的热情。

    上任伊始,全国性的反腐倡廉活动如火如荼,撂倒的“大老虎”,拍死的“小苍蝇”们,已经不少。张建华深知这场运动的持久性,与段长沟通后,就让党办下发通知,定在两周后,对全段干部进行廉政考试。考场上,他强调说:“大家对廉政考试,不要只看表面,认为是个形式。只有知道了啥事必须做,啥事可以做,啥事坚决不能做,你才可能领悟到廉政的重要性,不至于稀里糊涂葬送掉个人前途,结束自己的政治生命,甚至是丢了吃饭的碗,进了牢房。在咱们身边,就有典型的案例。”

    紧接着,他对段上的干部队伍做了个摸底。以他多年基层工作的经历,想创新个后备干部培养机制,在老中青三结合基础上,逐步提高年轻人比例。在工务段,做一名胜任的现场干部,必须具备拿出手的专业知识,还得有刚强的体魄。建立起这个机制,搭起相对公正的平台,对积极上进的年轻人,是最好的鼓励与鞭策。使他们在成长过程中,切实感受到党组织的关怀和重视。

    花了两天时间,张书记列出个提纲,把段几个相关部门负责人,召集在一起,开宗明义讲清楚了自己的想法。要各部门按照具体分工,按时间节点,起草有关基本制度。劳人科长是位年长的老同志,他深谙人事制度的利弊,对张书记这举措,打心眼里佩服。说的一句话,逗的大家都笑出声来,他说道:“张书记,请你的语速慢点,我们才能记清楚要点与要求,回去好落实嘛。”张书记也给逗笑了,说道:“我这毛病,恐怕这辈子改不了了。没事的,会后,你们谁没听清楚,随时过来问我。”经过几个部门的密切配合,《金州工务段后备干部培养机制》初稿形成了。张书记关在办公室,整整两天,又把稿子认真地过了一遍,一些模棱两可的地方,都做了进一步的修改。还有几个地方,他感觉需要充实些内容,都进行了标注,再发给各部门,要求一周内拿出二稿。

    三稿完成后,他让党办主任打印出来,分送段领导班子成员审阅,正式在班子里征求意见。接着,召开段党政联席会议,按照“三重一大”程序,专门对制度的实施,进行可行性研究。会上,个别领导的发言,不抱很大希望,以为在基层站段做这样的工作,没有先例,可能徒劳。张书记针对这种顾虑,把自己的真实想法,又细说了一遍,最后强调说道:“尽管我来段上时间不长,但做这件事情,不是心血来潮,我是有深思熟虑的。咱们的‘巴山精神’全国闻名,这面红旗,要让她继续飘扬,就必须有与时俱进的新招,给她不断增添新的内涵。个别同志的担心我也理解,咱们基层单位,人事权方面可操作的范围很小,再说也没这样的先例,但凡是能让大家学习的东西,都是创新的结果。咱们段的管辖,是ⅩY线自然条件最艰苦的区段,中层干部的选拔与坚守,一直是件头疼的事。尤其是优秀的人才,很难留住,完全需要建立健全个机制,才可能有基本的保证。当然,这只是我们的初衷,要真正的让机制发挥作用,还需要路局的支持。不去尝试,咋知道就不成呢?咱们现在做的,就是打基础,闯路子。”在他的不懈坚持下,段职代会充分讨论后,顺利通过,形成了正式文件,开始试行。

    张书记下现场,不爱看总结听汇报,喜欢跟大家一起谈心交流,通过这样无拘无束的形式,了解现场的工作和生活。XY线地处深山老林,重峦叠嶂,鸟语花香,到处是画家们写生的好去处。他除了完成上级规定的量化任务,也不拉下爱好,依然随身带着画画的工具,工作之余,画笔不歇。

    确实地,张书记对困难职工的关注,不是放空炮。段上有名女职工,她老公生前是工长,一次意外事故,夺取了他不惑的生命。守寡的她,一个人带着孩子过日子,不久前发生的小意外,让她揪心的几个晚上没睡着。周五那天,孩子由寄读学校老师送上车,在慢车上睡着了,坐过了站。本来是交给列车员,到站护送下车的。当时,车上有个临产孕妇,忙着应急,把孩子的事耽误了。到金州车站,孩子下车后,无助的哭着,站务员发现后,把孩子送到软席候车室。那头,没接到孩子的妈妈,发疯一样四处求救,得知女儿安然无恙,才一屁股瘫坐在站台上。张书记了解到这个情况后,又是走访工区和车间,又是找本人了解情况。知道她手艺了得,烧得一手好莱,就想推荐当厨师,把她调到金州机务公寓,专门给机车乘务员做饭。征求本人意见时,她高兴地跳了起来,说自己真的好喜欢做饭。张书记跟段长通气后,又跟生活段取得联系,还两次借到路局开会的时机,找劳卫处长说这事。在他的努力下,圆了这位女工的梦。

    事后,这位女工坚持要做顿丰盛的菜肴,表示谢意。张书记千推万辞,说是现在廉政要求严的很,吃你一顿饭,我可能就丢了这饭碗。她说,那在你家里,你采购,我做,咱们一起吃,这样就符合规定了吧。没办法,川妹子的执着,拗不过。职工最朴素的愿望,也不能太驳了这个面子。张书记就打电话,约了几个还在金州上班的同学,一起过来吃顿饭。那个周末,才叫个忙碌,张书记按照女工提供的菜单,先去金州最大的超市,添购几样调料,又两趟去自由市场,采购了不少的蔬菜和肉类。还叫来俩女弟子,一起搭手帮忙。最后,硬是做了两大桌可口的菜肴,吃的大家个个肚儿圆。

    2

    申学锋调到古都机务段,当了两年多段长,又调到新城机务段任职,岗位换成书记,正赶上“两学一做”活动。对申学锋来说,这是一门新功课,不敢怠慢。他把《学习教育方案》看了好几遍,按照时间节点,把要求的具体内容,逐项罗列出来,做成层次清晰的提纲。叫来党办主任,又详细叮嘱一遍,要他尽快起草下发文件,把全段的活动开展起来。并明确说,要有推进表,落实到责任部门和具体人头。

    路局从相关部门抽调力量,专门成立了推进办公室,每周定期下发简报。有一期,对机关巡查发现的问题,没点名进行了通报,说是部分处长的学习笔记,是由科员代写的。要求其他单位认真借鉴,防止类似问题重复发生。已经发生了的,要立即纠正过来。为这事,申书记专门组织召开支部书记会议,针对个别车间干部照抄学习笔记问题,进行了点名批评,明确了整改期限。

    在第一阶段小结大会上,总公司空降下来的路局纪委书记,有大段十分严肃的说辞:“学习阶段,发生的不写个人笔记的现象,不是小事情。几个处长,我也找他们谈了话,进行过沟通与交流。忙,不是理由,就你一个人在忙,别人都闲着吗?试想想,当初入党宣誓,你会说忙不去吗?财务通知你签字领奖金,你会说忙,让别人签完字,把钱装他口袋吗?在这里,我不是小题大做,无限上纲。最起码最基本的要求,你都做不到,自己捂着胸口问问,这还有点党员的样子吗?这还是个够格的党员吗?有些干部说,现在的要求太细太严,很多的工作不好干,弄不好还惹一身骚气。要我说,这是站位不高的问题,不是现在上级的要求太多,条条框框限制了你的手脚,让你没法大胆工作。是你的思想观念,出现了滑坡。潜意识里,仕途奔到头了,主观上不想继续出力了。啥原因呢,秃子头上的虱子明摆着,过去没有这些规范的时候,一个人说了算,一个处长,甚至是一个小科长,手里攥着不小的权力,动辄几十万,几百万的资金,你签个字,就决定了这笔资金的去向。这中间产生了多少铺张浪费,还有贪污腐化,给国家造成了多大的损失,毁了多少干部的前程。特别是给我们的党,在老百姓中造成的威信损失,咋样估计都不为过。现在约束来了,有了规矩,不舒服了,不自由了,个人的小九九玩不成了,自然就出现了畏难情绪,畏惧心理。当然,绝大多数党员干部,还是党组织值得信赖的基础。现在的‘两学一做’,就是要使大家振作起来,凭着党性来工作。不管在哪个岗位,只要你是党员,就有发挥带头作用的责任与义务。”

    纪委书记的讲话,给参加会议的书记们,尤其是处长们,上了堂严肃的党课。申书记听完这堂党课,强烈地意识到,这是一项必须得认真对待的政治任务,不用心注情,就难以完成。在活动的第二、三阶段,不管是写自己的笔记,还是给班子成员写评语,他都先平心静气下来,就如习武的大师,在进入境界前的热身,去掉杂念忘了凡尘。身为机务段领导班子的“班长”,在岗一天,他就必须要站直身子,踩实脚印,做好每件事情。对他来说,这差不多也是最后一班岗,年龄是个无法通融的东西,到点了谁都得让位子。给接任者和职工留下啥样的印象,这全凭个人的德性与修行。

    做了多年站段领导,写字的机会越来越少,别说自己写材料写文件,就是领工资奖金,这些过去最基本的写字机会,都因为不发现钱,由银行直接打卡,被悉数代签了。平时拿起笔写字,只剩下在文件上签个名,以及“某某负责完成”套路一样的几个字。这次活动,别说如申书记的官们,就连车间的干部和小科长们,都普遍感觉到这半年写的字,数量超过了过去五六年。很多人的手,真磨出了老茧。申书记的感触最深,活动开展以来,他就告诫自己,在岗工作的机会不多了,这次的活动,全部按规矩来不说,比以往任何时候还要较真,该自己动手用脑的活路,绝不下放给下属。个人的学习笔记,查摆阶段的材料,整改阶段的总结报告,都是他一个字一个字抠出来的。这过程,不但洗练了他的思想,还使他书写汉字的能力,也见了长进。
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